【辽宁营口243人阳性均与同一公司相关,营口14例阳性患者均为隔离人员】

本文目录一览：

• 1、河北哪一铁矿公司瞒报3人死亡事故?
• 2、2022年11月24日12时-24时绍兴报告3例阳性感染者
• 3、悦农e存有风险吗?
• 4、平安雇主责任险——3人起保,1-5类最高80万,可扩展24小时和提升伤残比例...

河北哪一铁矿公司瞒报3人死亡事故?

1、武安市冶金矿山集团团城东矿业有限责任公司瞒报3人死亡事故。据悉，武安市冶金矿山集团团城东矿业有限责任公司成立于1999年。2004年该矿由冶金矿山集团移交给个人经营。该矿生产规模10万吨/年，开采矿种为铁矿，采矿许可证、安全生产许可证等相关证件均在有效期内。2018年底停产至今。

2、月17日，河北省邯郸武安市人民政府网站发布《情况通报》称，2021年3月16日17时许，网曝武安铁矿疑似瞒报3人死亡事故后，武安市委、市政府高度重视，按照河北省、邯郸市要求，第一时间成立联合核查组，依据报道线索深入开展事故核查工作。经初步核查，媒体反映的情况属实。

3、在邯郸武安发生的铁矿生产安全事故瞒报事件中，相关责任单位及人员应依法承担严重后果。针对此类瞒报事故，追责过程应严格遵循《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，确保公正、公开、透明。

4、武安铁矿发生3人死亡事故，矿方未依法上报，相关部门未及时收到事故报告并介入调查，应急管理局局长王增平已回应将核实情况。事故基本情况：2月24日13时，武安市冶金矿山集团团城东矿业有限责任公司发生一起生产安全事故，导致3名矿工死亡。

5、事故概况 2022年9月2日15时48分左右，唐山市迁西县桃树峪铁矿有限公司在基建过程中发生透水事故，造成14人死亡、1人失踪，直接经济损失约3508万元。

6、在发生伤亡事故时，部分矿企可能会试图私下与遇难者或受伤者家属和解，以避免事故被广泛报道。 武安铁矿被曝光涉嫌瞒报三起死亡事故，引发了公众的广泛关注。这种瞒报行为不仅违法，而且对遇难者及其家属极不公正。

2022年11月24日12时-24时绍兴报告3例阳性感染者

1、022年11月24日12时-24时绍兴新增阳性感染者情况如下：以下内容来源于2022年11月24日浙江发布账号11月24日12时55分，绍兴上虞区在绍诸高速道墟道口拦截发现一例新冠肺炎阳性感染者，系省外来虞货车司机。

2、022年11月27日绍兴诸暨市报告3例阳性感染者如下：以下内容来源于2022年11月28日诸暨发布11月27日0-24时，诸暨市新增新冠病毒阳性感染者3例，现将相关情况通告如下。阳性感染者2：为省外来诸货车司机，卡口拦截发现。阳性感染者3：为省外来诸返诸人员，落实健康管理措施期间发现。

3、诸暨市发现1例省外输入新冠病毒阳性感染者谌某荣的通报如下：以下内容来源于2022年11月25日诸暨西施眼2022年11月24日20时01分，接市核酸检测基地报告，安华镇愿检尽检核酸采样点一混管标本新冠病毒核酸检测阳性。

4、022年11月22日绍兴嵊州市报告4例阳性感染者如下：以下内容来源于2022年11月23日绍兴发布账号发现1例阳性感染者通报：2022年11月22日17时01分，接嵊州市人民医院报告，在国际会展中心愿检尽检核酸检测点发现一混管阳性。

5、乐东新增4例阳性感染者2022年11月24日12时—24时，乐东黎族自治县新增4例无症状感染者，均为外省来琼人员，系病例1的同行人员。11月23日以来，乐东黎族自治县累计报告阳性感染者7例。

6、张家界市新冠肺炎疫情防控指挥部关于我市在外省返张人员中发现3例新冠病毒感染者活动轨迹的通告2022年11月24日，张家界市永定区在外省返张人员落地检中发现1例新冠病毒阳性感染者，在外省返张集中隔离人员中发现2例新冠病毒阳性感染者，均已闭环转运至定点医院隔离治疗。

悦农e存有风险吗?

悦农e存没有出过事。但一定会有风险，风险不是很高，农商银行悦农e存是农商银行推出的一种定期存款产品，计息方式灵活，只要存入一笔资金后可选择按月或按季收取利息，到期一次性取回本金，用户可在网银、手机银行及网点柜面办理，执行人行存款基准利率上浮50%。因为农商银行悦农e存是属于银行的一个存款产品，所以风险较低。

投资风险：由于悦农e存是一款定期存款产品，其投资风险性非常低，基本上不会有亏损本金的风险，因此适合稳健型、保本型投资者购买。提前支取规定：一般来说，定期存款都是不可以提前支取的。悦农e存也不例外，用户在存入资金后需要到期后才能取出。

不是。根据查询农商银行官网信息得知，悦农e存是悦农e存是正规平台认证的一款定期存款产品，其项目投资风险极低，大部分不会有任何亏本本金风险性，比较合适稳健型、保底型投资人选购，所以该产品不坑人。

平安雇主责任险——3人起保,1-5类最高80万,可扩展24小时和提升伤残比例...

1、投保示例：假设某雇主有5名雇员，均符合投保条件（年龄在16至65周岁之间，且为1-5类职业）。该雇主希望为其雇员投保平安雇主责任险，并选择80万元的保障额度、24小时扩展保障以及伤残比例提升选项。同时，该雇主选择保险期限为1年。（注：以上图片为示例图片，具体投保信息需以保险合同为准。

2、鼎和雇主责任险2024版是一款专为雇主设计的保险产品，旨在为企业提供全面的雇员保障。以下是该产品的详细解析：投保人数和年龄要求 投保人数：该产品要求至少3人起保，即企业需为至少3名雇员投保此险种。雇员年龄：承保雇员的年龄范围为16-65岁（含）。

3、太平洋雇主责任险2022版是一款专为雇主设计的保险产品，旨在为企业及其雇员提供全面的保障。该保险要求至少5人起保，对于高危、高空职业的雇员，最高保额可达80万。此外，该保险还可扩展24小时意外保障，并包含猝死责任，为企业和雇员提供更为全面的风险防护。

4、025年产品中，1-4类职业（如办公室职员、制造业）死亡伤残最高保额100万元，5类高风险职业（如建筑工人）通常为80万元，最低保额普遍为10万元。

5、小时意外责任：覆盖非工作时间（如上下班途中、居家期间）的意外身故/伤残。1-4类职业保额最高可达50万，5类职业保额上限为30万。猝死责任：针对因突发疾病导致的死亡提供赔付。1-4类职业赔付比例为保额的50%，5类职业赔付比例为30%。扩展责任的保额与基础责任独立，企业可根据实际风险情况灵活搭配。