多地核酸采样服务调整/本市公布核酸检测采样机构最新名单

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疫情之下，核酸检测行业将面临深度调整与转型，短期内市场收缩、竞争加剧，长期需探索多元化发展路径以适应后疫情时代需求。具体分析如下：政策调整导致市场需求断崖式下降多地优化核酸查验政策：北京、上海、广州、深圳、重庆、成都等地已取消商超、楼宇等公共场所的核酸证明查验，直接导致常态化核酸检测需求锐减。

全职人员：转岗医院：全职的核酸检测人员通常都有护士资格证，他们可以选择到一家医院继续从事护理等相关工作，发挥自己的专业优势。另谋出路：如果全职核酸检测人员不愿意再从事医疗行业，他们也可以根据自己的兴趣和技能，选择其他行业另谋出路。

在过去，政府为了保障公共卫生安全，承担了大规模的核酸检测费用。政策调整后，政府在这方面的支出将大幅减少。核酸检测公司需要寻找新的收入来源，以弥补政府支出减少带来的损失。行业整合与洗牌：随着业务量的下降和利润空间的压缩，核酸检测行业将面临整合与洗牌。

黑龙江大庆与河北沧州：这两个城市都实施了男女分采的常态化核酸检测策略。大庆市在本轮区域核酸检测筛查中，分三天对男性、女性及未采样居民进行采样检测。沧州市则规定，每周一对男性居民采样检测，周四对女性居民采样检测，周六对未能在规定时间进行检测的人员进行补检。

男女分开检测相当于每周对这些防控单元进行2次健康监测，有助于更早地发现潜在风险。提高筛查频次：在同等人力、物力投入下，男女分开检测能够在满足7天一轮检测目标的前提下，实现筛查频次的倍增。这有助于节约成本、减轻检测机构的压力，并提高检测的敏感性和时效性。

浙江杭州、宁波将常态化核酸检测频次从48小时延长至72小时，规定时间内未取得核酸采样或检测证明的人员不得进入公共场所，不得乘坐公共交通工具等。上海多家医院将核酸证明有效期延长至72小时，门诊就诊患者及其家属可持72小时内核酸检测阴性证明或现场抗原检测阴性结果就诊。

基层机构突然辞退70多名采样人员的主要原因是难以负担新招聘人员的工资，导致这一问题的核心在于常态化核酸检测政策下基层医疗机构面临的经济压力与财政补贴未及时到位。常态化核酸检测政策导致人力成本激增根据政策要求，每个核酸检测亭需配备2-4名专职人员。

突然辞退70多名采样人员，基层机构确实因难以支付工资而做出此决定。近日，华中地区某省会城市的多家社区卫生服务中心和乡镇卫生院，由于难以负担因常态化核酸检测所招聘的工作人员工资，决定辞退部分临时采样人员。这一决定背后，是基层医疗机构面临的严峻经济压力。

三楼食堂：消毒工作开展正常，经与工作人员排查不合格原因发现，三楼食堂内的熟食方盆是闲置不用的，盛熟食均用大圆盆，采样时，食堂工作人员未及时与监督所工作人员说明情况，导致检测方盆不合格。

1、医院暂停对社会人员的核酸检测服务，可能是为了更好地配合疫情防控工作，减少人员聚集，降低交叉感染的风险。居民核酸需求的变化转向社会核酸采样点：随着医院暂停对社会人员的核酸检测服务，居民的核酸需求将逐渐转向社会核酸采样点。这些采样点通常设置在社区、公共场所等地，方便居民就近进行核酸检测。

2、全职人员：转岗医院：全职的核酸检测人员通常都有护士资格证，他们可以选择到一家医院继续从事护理等相关工作，发挥自己的专业优势。另谋出路：如果全职核酸检测人员不愿意再从事医疗行业，他们也可以根据自己的兴趣和技能，选择其他行业另谋出路。

3、原因是为了避免愿检尽检人员与院内人员之间发生交叉感染。以前各地医院都会给愿检尽检人员提供核酸检测服务，但现在各地多家医院都先后公布，不再向社会提供愿检尽检的检测服务，他们这么做的原因是为了避免愿检尽检人员在做核酸室与院内其他人员之间发生交叉感染，导致疫情扩散传播。

4、海南省三亚市：11月11日中午发布通知要求全体居民、游客于12日参加核酸检测，未按要求者将被赋黄码；7小时后再次通告，取消区域全员核酸检测，12日起按常态化开展，市民游客自行安排时间就近采样。陕西省镇坪县：12日凌晨宣布取消当日县城区第十六轮全员核酸检测。