【浙江省新型肺炎,浙江省新型肺炎防控公共服务平台】

本文目录一览：

• 1、浙江省新冠肺炎患者等在隔离期的工资如何支付
• 2、到了!第一批吉利海外医疗物资送抵“抗疫”一线
• 3、浙江省关于聚餐的规定

浙江省新冠肺炎患者等在隔离期的工资如何支付

1、浙江省新冠肺炎患者等在隔离期的工资应视同提供正常劳动并支付正常工作时间工资。以下是具体说明：视同提供正常劳动：新冠肺炎患者：在其隔离治疗期间，企业应视同其提供了正常劳动。疑似病人及密切接触者：在其医学观察期间，企业同样应视同其提供了正常劳动。

2、受新冠疫情影响不能上班，工资支付需根据具体情况确定，若因被确诊为阳性或属于密接人员被隔离，应视为正常出勤并按约定正常支付工资；若因居住小区被封，有条件的安排居家办公并按正常出勤支付工资，无法居家办公的优先安排休年假或加班调休。

3、隔离期结束后的工资支付：隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资。法律依据：《传染病防治法》第41条明确规定，“被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

4、023年1月8日前（乙类甲管期间）隔离期间需支付正常工资根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条，对甲类传染病（含乙类甲管的新冠肺炎）病例场所实施隔离措施时，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

5、第一，如果属于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，企业应当照常支付职工在此期间的工作报酬； 第二，如果不属于上述对象，那么企业应当按 劳动合同 规定的标准支付职工 工资 。 具体来说：如果员工在企业停工停产期间，提供了正常劳动的，那么企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

到了!第一批吉利海外医疗物资送抵“抗疫”一线

1、第一批吉利海外医疗物资已成功送达抗疫一线。2月9日，吉利控股集团携手李书福公益基金会，成功将首批从海外紧急采购的医疗物资捐赠给了浙大一院和浙江省公安厅。这批物资包括7万副医用手套、9万只医用口罩以及3773件医用防护服，它们对于当前抗击疫情的前线医护人员和执勤民警来说，无疑是雪中送炭。

2、中国网汽车2月11日讯 近日记者获悉，吉利控股集团携手李书福公益基金会向浙大一院、浙江省公安厅捐赠首批从海外采购的医疗物资。据悉，这批医疗物资包括7万副医用手套、9万只医用口罩、3773件医用防护服等，均由吉利白俄罗斯“医疗用品采购捐助行动团队”紧急采购。

3、车企从利用海外供应链采购防疫物资来支援国内抗疫，再到现在向海外捐赠物资，在保障海外员工防疫的同时，也为全球抗疫出力。

4、早在疫情爆发初期，吉利控股集团第一时间携手李书福公益基金会设立了2亿元疫情防控专项基金，捐赠了158辆嘉际，成立应急防控保障车队，协同全球资源海外采购医疗物资，多维度驰援疫情严重地区。此外，吉利汽车还将投入7亿元人民币，启动研制具备病毒防范功能的“全方位健康汽车”，研发投产“车规级CN95空滤”是该项目的头号任务。

5、央视《新闻联播》2月16日相关报道已实现落地。该滤芯现已批量生产，第一批试制滤芯已发往武汉、台州、贵阳、西安等地，将率先装配在158辆嘉际“抗疫车”上使用，给疫情防控一线的工作人员提供健康、安全的移动空间，为打赢这场没有硝烟的战争积极贡献力量。

浙江省关于聚餐的规定

1、规模提倡：提倡“喜事缓办、丧事简办、宴会不办”，家庭聚餐聚会等不超过10人。报备要求：自行举办5桌以上宴会等聚餐活动的个人，须向属地社区居委会或村委会报备，并遵守属地疫情防控规定。特殊情况：疫情发生地区要根据形势变化，从严从紧加强社会面管控，对于聚餐等聚集性活动可能会有更严格的要求。

2、浙江省2023年出台的细则明确指出：干部与亲属在公开营业场所进行的私人聚会，人均消费不超过当地公务接待标准5倍的，原则上不纳入监管范围。这类政策既堵住了特权消费漏洞，也保护了正常的亲情交流需求。

3、特定场所与时间禁令在私人会所、高档餐饮场所消费，或在工作日午间、值班期间饮酒均受限制。例如浙江省明确要求国有企事业单位人员工作日午餐不得饮酒。现行规定要求接待清单需完整记录接待对象、人数、菜单明细等信息。

4、例如浙江省要求不得超过20桌，江西省明确禁止分批次、分地点变相操办。即便只请亲戚，若总人数超过当地规定标准仍属违规。 操作层面的注意事项如果确实需要表达喜悦，建议优先选择家庭聚餐形式而非正式宴席。