【未来哪里缺年轻人,现在年轻人最缺少什么】

本文目录一览：

• 1、日本现在有多缺年轻人?
• 2、宜家被年轻人抛弃了吗
• 3、未来什么职业最缺人?

日本现在有多缺年轻人?

日本目前极度缺乏年轻人，少子化、老龄化与人口负增长形成恶性循环，导致劳动力市场面临严重危机，具体表现如下：少子化与老龄化加剧，劳动力供给持续萎缩少子化进程加速：日本自1974年生育率总和低于世代更替水平（1）进入“少子化”时代，1992年进一步陷入“超少子化”困境。

日本目前主要缺乏本科应届生类年轻人，尤其是理工科人才，IT和土木行业缺口巨大，文科生也有一定需求但竞争压力相对较大。以下是具体分析：整体劳动力缺口情况日本面临严重的劳动力短缺问题，厚生劳动省及专业评测机构预测，到2030年日本企业将出现700万劳动缺口。

短缺原因：技术迭代速度快，人才培养周期长，且日本本土IT人才储备有限。 建筑业（建设）短缺率：正社员缺人率达62%，三年间上涨至近7成。急需岗位：工人：大型基建项目（如奥运场馆后续利用、城市更新）需大量基础劳动力。建筑设计师：绿色建筑、智能建筑趋势下，传统设计人才难以满足新需求。

日本整体面临劳动力短缺问题，但存在结构性矛盾，并非所有领域和人群都“缺人”。

宜家被年轻人抛弃了吗

1、目前宜家尚未被年轻人完全抛弃，但面临年轻消费群体显著流失的挑战。从多方面的数据和现象来看，年轻人正在逐渐疏离宜家。在2026年2月，宜家宣布关闭上海宝山、广州番禺等7家中国门店，占总数的1/6，2024财年销售额较2019年巅峰期缩水近30%，客单价从350元降至240元，这些数据反映出其消费吸引力衰退。

2、是的，宜家确实在一定程度上正被年轻人抛弃，这从门店关闭、销售额下滑以及消费习惯变迁等多个方面都能明显看出来。2026年2月宜家宣布关闭上海宝山、广州番禺等7家中国门店，占其中国门店总数的1/6，这是它入华26年来最大规模的关店行动。

3、宜家尚未被年轻人完全抛弃，但正面临年轻消费群体显著流失的挑战。从核心表现来看，宜家在年轻市场呈现颓势。2024财年销售额较2019年巅峰期缩水近30%，客单价从350元降至240元，“只逛不买”现象普遍。2026年2月关闭7家中国门店，占总数1/6，其中还包括上海宝山等核心商圈门店。

4、宜家在2026年确实面临年轻客群流失的困境，且出现销售额下滑、门店关闭等问题，但并非被完全抛弃，而是市场环境与自身策略调整导致的阶段性遇冷。

未来什么职业最缺人?

025年最缺人的四大高薪专业为人工智能、数据分析、低空技术、网络安全，其核心特征为技术壁垒高、行业需求迫切、薪资溢价显著。 人工智能专业作为技术驱动型核心专业的代表，其人才缺口达1000万人，应届生月薪11K起步，3-5年经验者年薪中位数65万，头部企业（如华为、字节跳动）年薪超40万元。

金融分析师推荐高校：北京大学、中国人民大学、复旦大学、南开大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、厦门大学、浙江大学、北京师范大学、南京大学、武汉大学、清华大学、上海交通大学、中山大学。推荐专业：经济学、金融学、工商管理、投资学。

未来十年最紧缺的职业有哪些？ 牙医：随着生活水平的提升，人们对口腔健康的关注日益增加，牙医职业的需求持续增长。这一职业不仅具有专业性，而且受到人们的广泛关注，发展前景广阔。 天文学家：航天事业的快速发展使得天文学家成为市场上的稀缺资源。